Pflegende Angehörige an der TU Wien

Eine Zielgruppe der MitarbeiterInnen und Studierenden-Befragung an der TU Wien waren pflegende Angehörige. Bei einer virtuellen TU Care Mittagsinfo wurden die Ergebnisse präsentiert, diskutiert und weitere Verbesserungen der Rahmenbedingungen gemeinsam mit den Betroffenen erarbeitet. Die sehr guten Rahmenbedingungen an der Technischen Universität Wien wurden auch vom Staatspreis Familie & Beruf gewürdigt.

TU CARE
Staatspreis Familie & Beruf für die TU Wien

Mehrfarbige schematische Darstellung

Gesundheitsökonomie, Gesundheits- und Human-Resource-Management

Unsere Projektschwerpunkte sind Unternehmensberatungs- und wissenschaftliche Projekte in den Themenbereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheits- und Human-Resource-Management. Die meisten Kunden beraten und begleiten wir beim betrieblichen Gesundheitsmanagement, bei der Evaluierung psychischer Belastungen sowie bei Mitarbeiter-Befragungen. Dabei spielen auch Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Führung, Prozessentwicklung oder Change-Management eine Rolle. Aktuelle wissenschaftliche Projekte betreffen die Entwicklung von Steuerungsinstrumenten im Gesundheitsmanagement (Balanced-Health-Card), medizinische Behandlungs-Adhärenz (Compliance) und die Arbeitswelt 4.0.

Nichts

Projekte

Diversity-Management (Artikel aus Human Works)
LUKOILLUKOIL – Diversity und Code of Conduct als Teil der MitarbeiterInnen-Befragung. Mit über 100.000 MitarbeiterInnen gehört LUKOIL zu den 100 größten Unternehmen der Welt. Ziel der MitarbeiterInnen-Befragung war es nicht nur der gesetzlichen Verpflichtung der Evaluierung psychischer Belastungen Rechnung zu tragen, sondern auch das international gültigen Regelwerk im Code of Conduct mit Fragen zu Health and Savety und Human Rights and Work Environment aus MitarbeiterInnensicht zu beleuchten.
TU WienDiversity-Management der TU Wien MitarbeiterInnen und Studierenden - Nach den Befragungen 2010 und 2014 wurden 2019 die Weiterentwicklung der TU Wien neuerlich evaluiert. Im Zusammenhang mit dem Gewinn des Diversitas Preises des Bundesministeriums für Bildung Wissenschaft und Forschung 2016 wurde der Fragebogen damals um ein Diversity-Modul ergänzt. Die sehr guten Ergebnisse bestätigen, dass die Arbeit des TU Diversity-Managements nicht nur extern anerkannt wird, sondern vor allem auch intern Wirkung zeigt.


Evaluierung psychischer Belastungen / PBM2 (weitere Informationen)
Mitarbeiter-Befragungen (weitere Informationen)
Betriebliches-Gesundheitsmanagement (weitere Informationen)
Gesundheitsökonomische Projekte
Verband der Österreichischen PrivatversicherungenKonzeptionelle Entwicklung eines Befragungssystems für PatientInnen, Projektmanagement zur Implementierung, Entwicklung und Betrieb der entsprechenden Analysedatenbank
KABEG, KlagenfurtMedizinische Strategieplanung für das LKH Klagenfurt, (Soll-, Leistungs- und Strukturplanung)
Wiener KAVDurchführung eines Pilotprojektes zur Messung der Ergebnisqualität im Krankenhaus im Wiener Krankenanstaltenverbund
Fonds Soziales Wien/Wiener Programm für FrauengesundheitProjektmanagement im medizinisch – technischen Bereich für das Mammographie Screening Austria
(Wiener Pilotprojekt im 15., 16. und 17. Bezirk)
Wiener KAVMessung der Ergebnisqualität im Wiener Krankenanstaltenverbund
IBG GmbHReturn of Investment (ROI) für Gesundheitsmanagement-Projekte im Gesundheitssektor
Universität Witten/Herdecke & Institut für ZukunftsstudienService-Engineering im Gesundheitswesen
Klinikum DortmundDie interventionelle Behandlung von Karotisstenosen durch Stentimplantation unter zerebraler Protektion. Ergebnisse der diffusionsgewichteten MRT.
patients-onlinepatients-online war von 2000-2003 eine österreichische Online-Gesundheits-Plattform, an der sich User aktiv beteiligen konnten.
Führungskräfteentwicklung (Artikel aus Human Works)
Sound Solutions AustriaSowohl die dynamische Firmenentwicklung der letzten Jahre als auch das weltweit vernetzte Geschäftsfeld stellen für die Führungskräfte von Sound Solutions Austria GmbH besondere Herausforderungen dar.
Change Management (Artikel aus Human Works)
Hypo Alpe Adria BankBegleitung des Change Management Prozesses in Bosnien-Herzegowina
Balanced Health Card - BHC (Artikel aus Human Works)
NufarmVerbesserungen bei Zeitdruck und Überlastung
Arbeitsvermögen-Coaching (Artikel aus Human Works)
IBG GmbHEntwicklung des Arbeitsvermögen-Coaching
GesibaIndividuelle Befragung mit persönlicher Rückmeldung im Arbeitsvermögen-Coaching
BEM - Betriebliches Eingliederungs-Management (Artikel aus Human Works)
IBG GmbHMonitoring der gesetzten Maßnahmen sowie Analyse der individuellen Ausgangssituation und der Wirksamkeit des BEM
Generationenprojekte (Artikel aus Human Works)
IBG GmbHAlter(n)sgerechte Weiterentwicklung der Arbeitswelt (Healthy Workplaces for all Ages – EU-OSHA)
GenerationenmodulEinsatz bei Nufarm im Rahmen der Balanced Health Card
Anamnese der Arbeitssituation (Artikel aus Human Works)
Technische Universität WienAnamnese der Arbeitssituation im Rahmen der Vorsorgeuntersuchung