6th World Congress on Health Economics, Health Policy and Healthcare Management 2020

Increase of Revenue per Employee and Psychosocial Risk Reduction in 30 Companies
All 30 companies analysed for this paper were able to improve their working conditions and reduce work related distress. The average improvement was 6.5% (on a 100% scale). The best overall development was made in the Work Environment, with 10.3%, followed by Social Climate with 7.6%, the Job Requirements with 5.3% and finally the Work Organization with 2.6%. In the same period the annual revenue of these companies grew by 8.5% and the Number of employees by 4.9%. Therefore also the revenue per employee increased by 3.4%.
(Website / Article in German)

Vortrag auf Bühne in Singapur
Konferenz Sicherheit und Gesundheit, Singapur 2017

19th Annual International Conference on Health Economics, Management & Policy 2020

Sickness Absence Cost Reduction in 25 Companies
To comply with the Occupational Health and Safety Act more than 300 companies evaluated the psychosocial risks with the Module2 of Psychosocial Stressors (PBM2). 41 of these companies with about 21.216 employees already evaluated the effects of their risk reducing measures. Data of sickness leave days and the PBM2 before and after intervention were available for 25 companies with about 12.048 employees. All 25 companies were able to improve their working conditions and reduce work related distress. The average improvement was 8% (on a 100% scale). The sickness leave days before the intervention were 11,8 days, (Austrian average 2018: 13,1 days) and reduced by 0,9 days per employee after intervention The average annual sickness leave related cost reduction was about € 69.937,- per company.
(Program)

Nichts

Vorträge

Ausgewählte Vorträge

Internationale Konferenzen (aktuellsten 10)
6th World Congress on Health Economics, Health Policy and Healthcare ManagementThe Impact of Psychosocial Risk Reduction on Sickness Absence Days: Structural Equation Model Analysis. The structural equation model showed a significant relationship between the psychosocial risk reduction of the PBM2 dimensions and the decrease of sickness absence days. (article)
4th International Conference on Public Health 2018AWARD at the ICOPH 2018 - Best Presentation: Reduced Psychosocial Distress in 31 Austrian Companies. 31 companies with about 14.699 employees already reevaluated the psychosocial stressors with the PBM2 to assess the success of their psychological interventions. The average improvement is 7% (on a 100% scale). (Conference Website / presentation / article)
XXI World Congress on Safety & Health at Work 2017Reduced Psychosocial Distress in Austrian Companies.(download presentation)
XXI World Congress on Safety & Health at Work 2017Psychosocial Risk Factors for work related health burdens, wellbeing and workability. (download presentation)
15th European Congress of Psychology 2017Reduction of Psychosocial Stressors in 16 Austrian Companies. (download slides)
International Conference on Sustainable Employability (INCOSE) 2016Human sustainability at work by Human Quality Management – the Austrian approach and practice (sustainable working conditions, stress resilience raised by meaning and cooperation, healthy companies are also more productive and financially flourishing, successful projects) (download slides)
56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften 2010 Beanspruchung, Gesundheit, Lebensqualität und Produktivität der Metall- und Stahlindustrie und des Maschinen- und Anlagenbaus – Basisanalyse und Maßnahmeneffekte
4th Symposium of the Croatian Medical Chamber 2010 Comparison of data on personal productivity, health and wellbeing in Croatian and Austrian physicians
6. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin 2006Grundeinstellung zur aktiven Sterbehilfe im Vergleich zwischen deutschen und niederländischen Medizinstudierenden
11th Qualitative Health Research Conference 2005 Patient´s self-compliance scenarios. For six groups of patients characteristic self-compliance-stories can be described which enable general practitioners to establish proactive compliance-management-programs for their patients.
Researchgateolder presentations at international conferences
Österreichische Konferenzen (aktuellsten 10)
HR INSIDE SUMMIT 2019Mit einer durchschnittlichen Verbesserung von 7% im Workplace Survey von BOREALIS Linz konnten zuletzt nicht nur die psychischen und gesundheitlichen Belastungen reduziert werden. Auch die Sinnfindung wurde gesteigert und damit die gesunde Kultur auf ein neues Level gehoben. (Artikel / Folien)
Jahrestagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health 2019Psychische Belastungsreduktion in 35 Unternehmen. Vortrag auf der Tagung: Sustainable Health - 22. wissenschaftlichen Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health (ÖGPH) (Download Folien)
PASiG 2018Reduktion der psychischen Belastungen in 25 Unternehmen. 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! (Download Folien / Artikel)
Personal Austria, HR Solution Check "Corporate Health" 2017Digitales Gesundheitsmanagement für leistungsfähige Mitarbeiter: Strategische Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Möglichkeiten zur Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements anhand von Unternehmensbeispielen (Download Folien)
Denkwerkstätte Graz 2017Auswirkungen der Verdichtung der Arbeit auf Gesundheit, Wohlbefinden und nachhaltigen Verbleib (Download Folien / Video)
AUVA Forum Prävention 2015Arbeitszeit- und Schichtmodelle und daraus resultierende psychische Belastungen (Download Folien)
AUVA Forum Prävention 2015Wiederholungsbefragung zur Evaluierung psychischer Belastungen in einem Chemiebetrieb (Download Folien)
Personal Austria, Corporate Health Forum 2014Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz: Erfahrungen aus 130 Projekten
(Download Folien)
Personal Austria, Praxisforum 2, 2013Evaluierung psychischer Belastungen und Burnout-Prävention: Best-Practice-Beispiele aus 50 Projekten (Download Folien)
AUVA Forum Prävention 2013Evaluierung psychischer Belastungen in chemischen Industriebetrieben (Download Folien)
ResearchgateÄltere Vorträge bei Österreichischen Konferenzen
Vorlesungen, Seminare und Workshops
Wirtschaftsuniversität Wien
(WU Wien)
Ein gesundes Unternehmen - nachhaltige Arbeitsgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement - Theorie, Strategie, Methoden, Praxis und Nutzen
IMH Konferenzen SeminareMitarbeiter-Fehlzeiten minimieren. Fehlzeitenanalyse.
Fonds Gesundes ÖsterreichWorkshopleitung: Gemeinsame Evaluationskriterien -
Vergleichbarkeit der Evaluationen der FGÖ-Projekte in Österreich
Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg Einführung in das Mammographie-Früherkennungsprogramm im Salzburger Screeningprojekt
Private Universität Witten/Herdecke
Fakultät für Gesundheit
Einführung in die Gesundheitssystemforschung.
Empirische Forschung für DissertantInnen am Institut für Gesundheitspolitik und –management
Medizinische Statistik, Epidemiologie und Methodologie Kurs I und II
Proseminar: Planung, Durchführung und Analyse von Forschungsprojekten
Universität Wien
Fakultät für Psychologie
Fachliteraturseminar: Forschungsseminar zur Differentiellen Psychologie (Tutor)
Proseminar: Durchführung psychologischer Experimente (Tutor)
ERASMUS Seminar on Mathematical Psychology, Rasch Models (Tutor)
Überblick über wissenschaftliche Vorträge
ResearchgateWeitere Vorträge