4th International Conference on Public Health 2018 (ICOPH 2018)
Award: Best-Presentation - Mental Health

Reduced Psychosocial Distress in 31 Austrian Companies
Objectives: To comply with the Protection of Employees Act 2013, in over 270 companies the Module2 of Psychosocial Stressors (PBM2) was used to analyse and benchmark the psychosocial risks. 31 companies with about 14.699 employees already reevaluated the psychosocial stressors with the PBM2 to assess the success of their psychological interventions.
Results: All companies were able to improve their working conditions and reduce work related distress. The average improvement is 7% (on a 100% scale). The best overall developments were made for the work environment, followed by social climate, job requirements and finally work organisation.
Conclusion: The PBM2 is a useful instrument to plan and evaluate psychological interventions. The measures have already improved the working conditions in Austria significantly.
(Conference Website / presentation / article in German)

Vortrag auf Bühne in Singapur
Konferenz Sicherheit und Gesundheit, Singapur 2017

XXI World Congress on Safety and Health at Work 2017 (#WorldCongress2017)

Psychosocial Risk Factors for work related health burdens, wellbeing and workability
Objectives: In 2010-2012 27 European countries took part in the Campaign on Psychosocial Risks launched by the European Committee of Senior Labour Inspectors (SLIC). In context of this Campaign, Austrian employers have to assess psychosocial risks in an objective and standardised way. The aim of this study was to explore relations between psychosocial working conditions and work related health burdens, wellbeing at work factors (subjective health, quality of life, job satisfaction) as well as the Work Ability Index (WAI).
Results: Associations between these 30 psychosocial risk factors (5 point Likert scale with high values representing little psychosocial strain) and simple ratings of work related health burdens, wellbeing at work factors (5 point Likert scale from not at all to very) as well as the WAI (score from 7 to 49) examined using multiple linear regression analysis are presented. Risk factors explained a useful percentage of variance and showed different associations for different factors.
Conclusion: This helps us to better understand risk factors and their influence on employees. The Module 2 of Psychosocial Stressors (PBM2) is a useful instrument to reduce work related health burdens, wellbeing at work factors and WAI.
(download program / presentation / article in German)

Nichts

Vorträge

Ausgewählte Vorträge

Internationale Konferenzen (aktuellsten 10)
XXI World Congress on Safety & Health at Work 2017Reduced Psychosocial Distress in Austrian Companies. (download program / presentation)
XXI World Congress on Safety & Health at Work 2017Psychosocial Risk Factors for work related health burdens, wellbeing and workability.
15th European Congress of Psychology 2017Reduction of Psychosocial Stressors in 16 Austrian Companies. (download slides)
International Conference on Sustainable Employability (INCOSE) 2016Human sustainability at work by Human Quality Management – the Austrian approach and practice (sustainable working conditions, stress resilience raised by meaning and cooperation, healthy companies are also more productive and financially flourishing, successful projects) (download slides)
56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften 2010 Beanspruchung, Gesundheit, Lebensqualität und Produktivität der Metall- und Stahlindustrie und des Maschinen- und Anlagenbaus – Basisanalyse und Maßnahmeneffekte
4th Symposium of the Croatian Medical Chamber 2010 Comparison of data on personal productivity, health and wellbeing in Croatian and Austrian physicians
6. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin 2006Grundeinstellung zur aktiven Sterbehilfe im Vergleich zwischen deutschen und niederländischen Medizinstudierenden
13th International Congress of Cybernetics and Systems 2005 Re-entry – the key to medical innovation.To generate innovative solutions for the challenges of modern medicine it needs to re-enter (def. Spencer Brown) uncertainties excluded by the frame, the decidability of problems and its models.
4th International Conference on Healtheconomics, Management and Policy 2005Predicting Patient´s Compliance. To determine the patient´s compliance we recommend GPs to ask their patients which behaviour they intend to perform and how sure the patients are that he/she will really comply to his/her intention.
11th Qualitative Health Research Conference 2005 Patient´s self-compliance scenarios. For six groups of patients characteristic self-compliance-stories can be described which enable general practitioners to establish proactive compliance-management-programs for their patients.
Researchgateolder presentations at international conferences
Österreichische Konferenzen (aktuellsten 10)
PASiG 2018Reduktion der psychischen Belastungen in 25 Unternehmen. 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! (Download Folien / Artikel)
Personal Austria, HR Solution Check "Corporate Health" 2017Digitales Gesundheitsmanagement für leistungsfähige Mitarbeiter: Strategische Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Möglichkeiten zur Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements anhand von Unternehmensbeispielen (Download Folien)
Denkwerkstätte Graz 2017Auswirkungen der Verdichtung der Arbeit auf Gesundheit, Wohlbefinden und nachhaltigen Verbleib (Download Folien / Video)
AUVA Forum Prävention 2015Arbeitszeit- und Schichtmodelle und daraus resultierende psychische Belastungen (Download Folien)
AUVA Forum Prävention 2015Aus der Evaluierung psychischer Belastungen abgeleitete Maßnahmen (Download Folien)
AUVA Forum Prävention 2015Wiederholungsbefragung zur Evaluierung psychischer Belastungen in einem Chemiebetrieb (Download Folien)
Personal Austria, Corporate Health Forum 2014Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz: Erfahrungen aus 130 Projekten
(Download Folien)
Personal Austria, Praxisforum 2, 2013Evaluierung psychischer Belastungen und Burnout-Prävention: Best-Practice-Beispiele aus 50 Projekten (Download Folien)
AUVA Forum Prävention 2013Evaluierung psychischer Belastungen in chemischen Industriebetrieben (Download Folien)
Jahrestagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsmedizin 2012Evaluation psychischer Belastungen mit dem Human Work Index® und dem Psychischen Belastungsmodul
ResearchgateÄltere Vorträge bei Österreichischen Konferenzen
Vorlesungen, Seminare und Workshops
Wirtschaftsuniversität Wien
(WU Wien)
Ein gesundes Unternehmen - nachhaltige Arbeitsgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement - Theorie, Strategie, Methoden, Praxis und Nutzen
IMH Konferenzen SeminareMitarbeiter-Fehlzeiten minimieren. Fehlzeitenanalyse.
Fonds Gesundes ÖsterreichWorkshopleitung: Gemeinsame Evaluationskriterien -
Vergleichbarkeit der Evaluationen der FGÖ-Projekte in Österreich
Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg Einführung in das Mammographie-Früherkennungsprogramm im Salzburger Screeningprojekt
Private Universität Witten/Herdecke
Fakultät für Gesundheit
Einführung in die Gesundheitssystemforschung.
Empirische Forschung für DissertantInnen am Institut für Gesundheitspolitik und –management
Medizinische Statistik, Epidemiologie und Methodologie Kurs I und II
Proseminar: Planung, Durchführung und Analyse von Forschungsprojekten
Universität Wien
Fakultät für Psychologie
Fachliteraturseminar: Forschungsseminar zur Differentiellen Psychologie (Tutor)
Proseminar: Durchführung psychologischer Experimente (Tutor)
ERASMUS Seminar on Mathematical Psychology, Rasch Models (Tutor)
Überblick über wissenschaftliche Vorträge
ResearchgateWeitere Vorträge